福利厚生

各種保険

プロスタッフでは、就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きをお願いしております。

• 健康保険

  健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み給与の支払いを受けられなかった場合、出産をした場合等に、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
  詳細は以下のホームページをご覧ください。

  日産自動車健康保険組合ホームページ

• 厚生年金保険

  厚生年金保険は、法律で指定された年齢に達した際、病気や怪我で障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。

• 雇用保険

  雇用保険は、働く意思がありながら仕事につけない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前１年間に雇用保険の被保険者であった期間が６ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となります。

• 労働者災害補償保険（労災保険）

  業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った時、療養（補償）給付及び休業（補償）が受けられる制度です。

有給休暇

勤務6ヶ月後より年次有給休暇が取得できます。 

定期健康診断

派遣期間中の方は、年１回定期健康診断を無料で受診できます。

OA教室（e-learning）

e-learning教材を活用し、Excel、Word等の学習が できます。（要予約、要来社）
各支店まで直接、お問合せください。